日東紡績株式会社

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企業情報募集情報

26年就職：本採用

生産技術・工法開発・生産管理職

【27卒機電系学生向け・エンジニア職種本選考】就職選考前個別面談募集のお知らせ【グラスファイバー生産技術・新規プロセス研究開発】

福島県,他3箇所

▼ 募集条件 ▼ スケジュール ▼ 実施概要

募集職種: 生産技術・工法開発・生産管理職

対象資格: 2026年修了見込みの方学部, 修士, 博士, 高専

勤務予定地: 福島県, 栃木県, 群馬県, 東京都

面接予定地: オンライン面接
備考: 本イベントは27卒向けの本選考案内となります。すぐに選考に乗りたい方は是非、ご応募をお待ちしております。

選考フロー・応募後の流れ: 現場社員がLabBaseに登録されているプロフィールを拝見し、スカウトを送付いたします。その後は、選考と関係なく、まずは現場社員より弊社や募集職種をご紹介するカジュアル面談の場を設けます。(オンライン予定) ※応募も受付しております。LabBaseのプロフィールを書類選考代わりとさせていただき、合格者にはメッセージにてカジュアル面談をご案内いたします。【選考フロー】会社説明付きカジュアル面談　　↓ オープンカンパニー(任意) 　　↓ 履歴書提出・WEB適性検査受検　　　↓ 面接（3回）＊1次～2次はWEB、最終は対面予定　　↓ 人事フォローアップ面談

応募受付期間: 2026年3月2日(月) ~ 2026年6月30日(火)

仕事内容: 日東紡では、コア技術であるグラスファイバーの生産能力・開発能力強化に向けて、機械・電気・情報エンジニアの採用強化を行っております。とはいえ、材料系メーカーで機電情がどう活躍するか、なかなか具体像が見えないかとも多いと思います。そこで選考参加に当たり、学生の皆さんに研究職出身の採用担当が【個別で面談】を行い、当社概要説明、当社の技術職社員の働く姿のリアルをお伝えいたします。【具体的な仕事内容】ガラス溶融炉機械エンジニア：　ガラス溶融炉の設計/建設計画の立案・実行・工事の施工管理/溶融炉の安定操業管理ガラス溶融炉電気エンジニア：　溶融炉の電気設備(電気エネルギー供給用電極、配電盤、電気配線、回路等)の設計/施工管理)、通信・情報技術開発(無線化、IOT化等) ガラス繊維工場の生産技術：　　ガラス繊維化装置の設計開発、ガラス加工装置の設計開発、スペシャルガラス等新規グラスファイバー溶融装置の設計・施工・運用、工場内の自動化/生産効率化検討【やりがいや醍醐味】日東紡では、日東紡でしか作れないグラスファイバー(スペシャルガラス)の生産量拡大に向けて、ガラス溶融炉の増築を検討しています。機械エンジニアには、機械設計の技術を活かした炉全体の設計の他、炉を支える鉄骨材や周辺付帯設備の設計も行っていただきます。他にも、歩留まりや品質向上を目的に、炉内解析をシミュレーションや、サンプル解析を通じて実施いたします。また、特に製造困難なスペシャルガラスの溶融炉は電気炉という電極加熱にてガラスを溶融する新技術を用いております。もちろん、電気炉の設計には、電気系専攻出身の方の専門知識は欠かせません。また、もちろん溶融炉の制御や操業の効率化を目的とした、制御条件や端末UIの最適化、無線通信による遠方工場の情報キャッチリアルタイム化など、通信に関する知識を生かしたテーマもございます。工場エンジニアというと、設備管理のイメージが強いかと思われますが、当社では設備も含めて研究開発的な、新しい課題にチャレンジしていきます。あなたしか作れない設備、プロセスを是非実現してください！【難しい（成長できる）ポイント】上記の通り、設計一つとっても機械や電気の知識以外にも、ガラスやレンガの特性、排ガス処理(有機化学)等、様々な知識も必要になります。合わせて、設備の立上げには生産計画が必ず紐づきますので、スケジュール管理能力も必要です。もちろん、はじめのうちから全てを知る、できる必要はありません。研修を通じて必要な知識をインプットいただきます。【その仕事が世の中にどう役立っているのか】日東紡の製造におけるファーストステップになります。皆さんの達成した仕事がそのまま、電子材料社会の発達や、より軽いFRPの製造など、様々な分野に直結します。あなたの作った設備でできたグラスファイバー、最新鋭スマートフォンが入るなんてことも現実的な話です。【配属可能性のある部署】生産技術部電気制御技術課各工場施設課【社内の制度・福利厚生・働き方】 ■主な福利厚生制度についてコアレスフレックスタイム制度や独身向け借上げアパート補助(家賃の75%を会社が負担)・借上げ社宅補助、格安の社員食堂(昼食400円程度)・単身赴任手当等、生活にかかわる福利厚生も充実しております。 ■給与について毎年必ずと言っていいほど昇給幅の増額があります。皆さんが入社される頃には、現在公式HPに掲載の初任給も増額されると期待頂ければと思います。 (2025年は前年比11,050円のup) ■第三のボーナスについて日東紡では本中期経営計画期間中の従業員インセンティブとして、「第3のボーナス」を支給いたします。 125億円で0.5カ月分、以降25億円単位で0.5カ月分ずつ増額 ★部署毎の詳細な仕事内容ややりがいについては、下記採用HP内の「社員紹介」よりご覧ください★ https://www.nittobo.co.jp/recruiting/mem...

求める人物像: 日東紡は2023年に創立100周年を迎えました。当社グループは、次の100年も持続的な成長を目指すために更なる挑戦を続けて参りますが、その核になるのは「人財」です。世界にイノベーション（革新）を発信し続ける企業であるために、日東紡宣言にある「広く見渡し、深く考え、果敢に行動し、粘り強くチャレンジし、やり遂げる」活気に満ちた人財を求めています。当社は、プライム市場に上場している素材・化学及び医薬品メーカーとです。繭から生糸、生糸から繊維にする2つの紡績会社が合併して誕生した会社であり、激動の大正時代・昭和時代、変化の平成時代という100年の長い歴史の中で、度重なる困難な局面を乗り越えて今日を迎えています。創業の繊維事業は芯地・多層構造糸等の特色のある商品で、業界において確固たる位置づけにあります。また、「何でも糸にしてみよう」という考えのもと、硝子の繊維化に挑戦し、1938年に世界初となるグラスファイバーの工業化に成功したグラスファイバー事業は、複合材料・電子材料・産業資材・断熱材等様々な用途に使われる素材として着実に業容を拡大させています。その他にも、ヤギの血清由来の抗体を用いた体外診断薬を核とするメディカル事業や機能性ポリマー等の当社の独自技術を活かしたスペシャリティケミカルス事業など一見異業種とも思える多種多様な分野に、繊維業で培ったDNAを活かし、果敢に新しい挑戦をしています。私たちと共に当社の新たな歴史を紡ぐ人財に出会えることを楽しみにしています。

優遇特典: その他
備考: 工場見学付き選考！(当社の工場を選考中に見ていただくことができます)