【電気】《鉄道の将来を考える》総合職技術系5daysコース【27卒・小田急電鉄】
小田急電鉄株式会社
※内容は昨年度のものです。今年度も同様の内容を予定しています。
▼小田急電鉄×総合職×技術系（電気）のミッション▼
ー電気分野の技術力を軸に小田急電鉄の鉄道事業をけん引するー
2027年に開業100周年を迎える小田急電鉄では、現在鉄道事業のアップデートを進めています。
・少人数運営体制の構築
ー検査業務や工事業務の運営体制の見直し
・確実な電気設備の機能維持
ーヒューマンエラーの発生抑制、異常時の対応力や連携体制の構築
・電気設備の維持管理の効率化
ー変電、電力、信号、通信の4ラインにおける電気関連設備の維持管理
・社会課題に即した施策の推進
ーホームドアや駅舎用蓄電池の整備、カーボンニュートラル施策推進
・人材育成と職場風土の醸成
ー上司との定期的な面談、地域イベントや学生との交流機会の創出
特に総合職として、電気分野の技術力だけにとどまらず、土木や建築、機械の技術分野と連携し、
幅広い視野を活かして安全・安心・安定・快適な鉄道事業の推進に挑戦できます。
▼5日間のインターンシップで体験できること▼
【第1部：座学・現場見学】
ーー小田急電鉄×総合職×技術系を理解するーー
当社の根幹である鉄道事業に対して総合職技術系社員がどのように関わることができるのかご紹介します。
現場見学では、実際の設備や工事現場を見ることで、プロジェクトの規模感を知っていただきます。
現場見学例：ホームドア、TASC、行先表示器、ITVモニター、信号機、転てつ機、踏切などの電気設備に関する見学
【第2部：鉄道技術部門グループワーク】
ーー鉄道技術の課題解決に対する考え方・解決方法を学ぶーー
小田急電鉄が目指す鉄道事業の将来像を実現させるため、当社で取り組んでいる事業を体感していただけます。
幅広い専門性や業務経験を活かし鉄道事業を推進してきた先輩社員が、みなさんの解決策立案をサポートします。
【第3部：社員懇談】
ーー小田急電鉄社員の人柄を肌で感じるーー
総合職技術系で入社した社員と複数回懇談する機会を提供します。
現場の最前線で活躍する若手社員から、部下を率いて事業を推進するベテラン社員まで、幅広い年次の社員とお話しすることができます。
※参加者の声などは、技術系インターンシップHPをご参照ください
(https://www.i-note.jp/odakyu/event/sciences/internship.html)
▼インターンシップ詳細▼
日時：2025年8月25日（月）～ 28日（木）、12月12日（金）
※12月12日は電気コースのほか、土木建築コース・機械コースの学生や社員との合同で実施します。
場所：小田急沿線の当社施設（海老名本社、小田急研修センターなど）
人数：10名程度
締切：2025年6月23日（月）正午
▼インターンシップ参加者限定の特典▼
・社員訪問のご案内（任意）
・早期選考のご案内
