■選考企業と選考ルート
・スズキ株式会社（ES→人事面接→技術面接→内定）
・AGC株式会社（ES→一次面接→二次面接）
・東海旅客鉄道株式会社（ES→一次面接→二次面接）
・アクセンチュア株式会社（ES→一次面接→二次面接→三次面接）
■就活日程
5月 自己分析開始
8月 日産自動車株式会社サマーインターン参加
12月 アクセンチュア株式会社選考開始
3月 就活開始・AGC選考開始
4月 東海旅客鉄道株式会社選考開始
5月 スズキ株式会社選考開始・最終選考・内定
6月 トヨタ自動車株式会社選考開始・内定・内定承諾（就活終了）
■就活の軸とその理由
就職活動における軸は次の2点であった．
1.グローバルに影響力があり，社会貢献度が高いかどうか 2.成長性が高い組織であるかどうか.
1については，社会人となり仕事をするうえで，モチベーションとなるものを考えたときに，やりがいのある仕事であった．自分にとってやりがいのある仕事とは，人から認められるような仕事や人に必要とされる仕事をするときであると自己分析の結果から考えたため，1を軸とした．2については，私は自身より得意・不得意分野において優れていると感じる人が多い環境に身を置くことで，劣等感を感じ，向上心を強く持って努力することができると思ったからである．
■内定承諾の決め手
上記した就職活動の軸2点をもとに，選考に進む企業を絞った．中でも内定承諾をしたトヨタ自動車は就職活動の軸に非常にマッチしている企業であると思ったためである．世界での販売台数は毎年トップを争っており，自動車の普及は移動の自由をもたらし，人々の生活を豊かにすることができることから非常に社会貢献度の高い仕事であると感じた．また社員の方と面会した時などに，物事について深く考える姿勢があり，常になぜなぜと自問自答していたイメージを抱いた．そのため，そのような企業に身を置けば，自身の問題解決能力を高めることができると感じた．
■利用した就活サービス
ワンキャリア, 外資就活
■選考突破ES
東海旅客鉄道株式会社：総合職（運輸）
当社への志望理由を記入してください．
私は多くの人と関わり合いながら日本の基盤を支え，人々の生活を豊かにしたいという思いから鉄道業界を志望している．中でも貴社の日本を「支える」「変える」といった強い使命感・姿勢を持ち，東海道新幹線や在来線の運航を通じて日本経済の中心エリアを支え，中央新幹線開通や海外高速鉄道への事業展開など新たな事業へ取り組む挑戦心に魅力を感じた．貴社の業務では，多くの人とのかかわりを通じて，列車の運行の安全性や定時性を維持・発展させ，国の未来に貢献していきたいと考える．
学生時代に最も力を入れて取り組んだことなど，自由に自己PRしてください．
100人規模のテニスサークルの企画職として，サークルの再建に尽力した．私が所属していたテニスサークルでは，近年団体戦の成績が低下傾向にあった．その原因として，技術力の低下と辞職率の高さが考えられた．テニス未経験者である私は，技術的ではない視点からサークルの再建に貢献しようと，企画職に立候補し，辞職率の改善に努めた．私はこの課題に対し，学年問わず多くの仲間と議論を重ねることで原因究明に徹すると，適切なサークル選びができていないことが原因であると分かった．そこで私は新歓期に13あるテニスサークルの合同説明会を企画することで，新入生に広い視野を持ったサークル選びをしてもらうことを心掛けた．その結果，サークルの辞職率は5割から1割へと向上し，プレイヤー間の競争力の向上やサークル活動の活性化から，団体戦では3位に返り咲くことができた．テニスサークルの再建活動を通じて，周囲を巻き込み目標達成に向かう上では，①自分の役割を認識する②自ら主体的に行動し，熱意を見せる③周囲と議論を重ね，アイデアの創出を図るの3点が重要であると学んだ．
AGC株式会社：総合職
第一希望の職種とその理由（100文字以下）を教えてください．
職種：技術営業
社内の部署や顧客など様々な人と関わる業務に魅力を感じるから．周囲と協力して課題解決を図った経験を活かし，貴社とお客様の懸け橋となることで，様々なニーズを組み入れ，新しい価値を生み出したい．
第二志望の職種とその理由（100文字以下）を教えてください．
職種：生産管理
モノづくりの最前線で活躍することに魅力を感じるから．研究開発・設計で構想されたAGCの最先端の技術力を形にする生産体制や製造技術を開発することで，顧客のニーズを実現したい．
学生時代に頑張ったこと
私が所属するテニスサークルでは，新入生の5割が入会後半年以内に辞めてしまうという傾向にあった．また，その影響もあり，団体戦では近年成績が低下傾向にあった．テニス未経験者である私は，その課題に対し，技術面ではない視点からチームに貢献しようと考えた．私はこの原因を調査するために，仲間と議論を重ねると，「自分に合ったサークル選びができていない」ことが原因であると究明できた．そこで私は企画職に立候補し，新たなイベントの立ち上げを行った．新歓期に適当なサークル選びができていないことから， 13あるテニスサークルの合同説明会を企画することで，新入生に多くの選択肢を供給することを試み，課題解決を図った．
「創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGC旭硝子は，これからも新しいことに挑戦していきます．若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため，以下の4つのチカラを持った人を求めています．この4つの中で自分に当てはまると思うテーマをお選びください．（情熱・革新・チャレンジ・インテグリティ）
・上記お選びいただいたテーマに沿って，ご自身で力を入れて取り組んだエピソードを具体的に教えてください．（400文字以内）
私は「チャレンジ」が最も当てはまると考える．なぜなら私は「様々な人と議論を交わすことで，目標達成に向かう」人間だからである．私は企業との共同研究で，航空機への適用を目的とした材料の評価に関する研究を行った．その評価を行う方法として，新規の試験装置を用いた．この装置は，球を高速で飛ばす目的で開発された装置だが速度は遅く，材料の評価には不十分な性能であった．そこで私は，速度の向上に尽力した．その際には，開発者や研究室の仲間など，多くの人に意見を求めた．それは，装置が新規のものであることから関連データが少なく，この目標を達成するためには，柔軟な発想と創造力が不可欠であると考えたためである．その結果，多数のアイデアを創出し，多角的なアプローチができ，60m/sから目標値以上の160m/sへと大幅な速度向上に成功した．私はこの経験を通して，人と協力しながら目標達成に向かう姿勢を養うことができた．
■ESでのアピールポイントや工夫点
基本的には端的にわかりやすく記入することを心掛けた．
自己PRではsituation，target，results，actionの順に読みやすく記入することを心掛けた．
自己PRのなかで，「なぜ」「どのように」といった質問が多く質問された．
また志望動機は自身の経験を交えて話すことで，説得力のあるものとした．
■就活の振り返り
良かった点
様々な業界の説明会に参加する機会があり，いろいろな企業を知ることができたこと．
反省点
研究との両立が大変であったため，もっと効率よく進めるべきであった．
印象的だった出来事
第一志望でなくても企業の選考でお祈りされると，非常にメンタルに効き，切り替えが難しかった．そんな中，第一志望の企業から内定の通知を頂いたときには非常にうれしかった．