【必ずもらえる友達紹介特典あり】女性の理系キャリアmini Expo〜理系出身の女性社員との少人数座談会！〜

座談会zoom開催私服OKカメラON女性社員参加

相性の良い専攻

不問

参加企業

株式会社Works Human Intelligenceウエスタンデジタル合同会社　ルネサスエレクトロニクス株式会社パナソニックグループ

こんな学生におすすめ！

・先輩理系女性の「入社理由」や「就活軸」が知りたい・技術職は女性が少ないので、先輩社員の仕事の様子やキャリアについて聞きたい・理系女性に特化した情報が欲しい

内容

全社女性社員が参加！ロールモデルを見つけ、自由な発想でキャリアについて考えよう！

■女性の理系キャリアExpoとは？女性が少ない理系の世界で、「自分のロールモデルを見つけ、自由な発想でキャリアについて考えるきっかけ」をつくりたいとの想いから本イベントを企画いたしました。

■おすすめのポイント ①全企業、女性社員が参加！・理系女性が活躍している企業に、女性のキャリア観点から様々なお話しをしていただくイベントです！・5社ともに女性社員や女性採用担当が参加！　皆さんが気になる働き方やキャリア形成についてなど、理系女性に特化した情報が得られます！

②複数企業と双方向コミュニケーションが取れる！・座談会や懇親会では、企業のことから就活全般までなんでも質問OK！　少人数にグループを分けて座談会を実施いたしますので、緊張せずにお話しいただけます！・一度に様々な企業をみることで、自分軸の発見に繋げましょう！

＜過去参加学生からの質問例＞「実際に女性が技術職で働きづらさを感じたことはありましたか？」「家庭を持ってからの転勤の有無が知りたいです」「プライベートと仕事はどのように分けていますか？」

■過去参加学生の声「女性だけの就活イベントということで、普段のイベントでは質問しづらい女性キャリアや研修、制度について聞くことができたのがよかったです。仕事のやりがいや男女の差はあまりないと思っていますが、増えてきたとはいえ女性の割合が少ない理系職において女性社員の方と話せる機会はとても貴重でした。」「ワークライフバランスや女性目線の入社理由など、普段の合同説明会ではないような話を聞けてよかったです。」

■参加企業の特徴やライフイベントに沿ったサポート＜株式会社Works Human Intelligence＞ ★男女比：男性66%、女性34% ★産育休取得率女性100%・男性35.82%（日本の育休取得率平均は女性81.6%、男性12.65%） ★ワークスミルククラブ制度：　- 妊娠判明時から、子供が3歳になるまで取得できる育児休業制度　- 子供が小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度　- 休業中も社内の情報にアクセスできる制度　- 職場復帰時のボーナス制度

＜ウエスタンデジタル合同会社＞ ★外資系ならではの多様性、女性が長く活躍できるグローバルな職場環境 ★フレックス制度で柔軟な働き方が可能 ★化学や電気電子系、物理、材料、数学、情報、機械、生物学、農学など、様々な専攻分野のエンジニアたちが活躍中。大学・大学院で半導体を学び、さらに磨いていきたい方はもちろん、半導体を直接学んでこなかった方も入社後、しっかり知識・スキルを身につけて第一線のエンジニアとして活躍できる

＜ルネサスエレクトロニクス株式会社＞ ★「職種別採用」を実施。自身が希望される職種やキャリアを実現できる環境 ★フレックスタイム制、Work from home（在宅勤務制度）など柔軟な働き方が可能 ★あらゆる職種で女性比率を高めるとともに、職位においてもリーダーの女性を増やしています

＜パナソニックグループ＞ ★「社内公募」や「社内複業（他部門の業務兼務）」で自ら手を挙げて新たな仕事に挑戦可能 ★毎年の管理職登用者の女性割合が上昇傾向 ★出産、育児等のライフイベントとキャリア形成両立のための様々な制度を整備