Orbray株式会社
- 従業員数
- 1200人
- 業種
- 電気・電子機器 / 半導体・電子部品 / その他素材 / ガラス・セラミックス / 医療機器
- 所在地
- 東京都足立区新田3-8-22
- HP
- https://orbray.com/
27年就職：インターン・仕事体験
研究開発職
【1DAY:オンライン座談会】 専門性を活かす現場の声 - 若手エンジニアとの対話型セミナー〈対象:技術職希望者〉
- 募集職種
- 研究開発職
- 対象資格
- 2027年修了見込みの方 学部, 修士, 博士, 博士研究員, 短大, 高専, 高専専攻科, 専門学校
- 対象専攻
- 工学 / 機械工学・電気電子工学・土木工学・建築学・材料工学・プロセス・化学工学・総合工学 総合理工 / ナノ・マイクロ科学・応用物理学・量子ビーム科学・計算科学 情報学 / 情報学基礎・計算基盤・人間情報学・情報学フロンティア 数物系科学 / 数学・天文学・物理学・地球惑星科学・プラズマ科学 化学 / 基礎化学・複合化学・材料化学 生物学 / 生物科学・人類学 農学 / 基礎生物学・生産環境農学・農芸化学・森林圏科学・水圏応用科学・社会経済農学・農業工学・動物生命科学・境界農学
- 勤務予定地
- 青森県, 秋田県, 東京都
- 備考
- ※ポジション別採用を実施しております。 勤務場所は皆さんの希望に沿って確定いたします。
- 面接予定地
- オンライン面接
- 選考フロー・応募後の流れ
- ▼応募後の流れ 人事との個別面談実施 ↓ 興味のある分野の先輩が登壇するセミナーへご案内 ▼選考フロー 説明会 ↓ ES送付・適性検査送付（Labbase経由の方は特典としてES・適性検査合否無しです。） ↓ 一次面接（人事部） ↓ 座談会（合否無し） 希望の部署・事業部の先輩社員との座談会を実施し、疑問解消や働くイメージを鮮明にします。 ↓ 二次面接（希望部署の所属長クラスの方） ↓ 最終面接（取締役、人事本部長）
- 応募受付期間
- 2025年5月9日(金)~2025年9月19日(金)
- 実施期間
- 2025年7月1日(火)~2025年9月30日(火)
- 備考
- 2025年7月から2029年9月末まで随時開催いたします。 まずは、個別面談にて会社概要とインターンシップ情報のご説明をいたします。 ぜひ「応募する」ボタンを押していただき申し込みをお願いいたします。
- 〈セミナー内容〉 当セミナーでは、精密宝石、モーター、フォトニクス、医療、ダイヤモンド技術など、最先端の技術分野で活躍する若手エンジニア2-3名をお招きし、大学での研究から企業での実務まで、リアルなキャリアパスをご紹介します。 プログラム ■ 若手技術者による自己紹介（15分） 経歴と大学での研究内容 先輩社員の専門分野の解説 ■ 各事業部の魅力と技術の深掘り（45分） 事業部の歴史と未来展望 活かせる専門知識・スキル 入社の決め手となった魅力 実務を通じて新たに習得した技術 今後のキャリアビジョン ■ 質疑応答セッション（30分） 技術職の日常 研究から実務への移行で苦労したこと 必要なスキルや心構え キャリア構築のアドバイス その他、参加者からの質問に率直にお答えします 〈本セミナーの特徴〉 ✓ 現役の若手技術者から直接話が聞ける貴重な機会 ✓ 大学の研究と企業での実務の接続点がわかる ✓ 複数の技術分野を横断的に知ることができる ✓ 質問時間が十分に確保された双方向型セミナー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜福利厚生＞ （待遇・社内制度） ・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/確定拠出型年金 ・特別休暇有 ・社員食堂（1食250円～400円） ・休憩室完備 ・奨学金返済支援手当 ・新生活応援手当（毎月の家賃80％補助、住宅契約時の初期費用補助、引っ越し代補助） ・サポーター制度（メンター制度） ・制服貸与 ・ウォーターサーバー完備/社内自動販売機 <数字で見るOrbray> ・年間休日数124日（2025年度:完全週休二日制） ・有給取得日数14.9日（有給消化率75％） ・残業時間 月平均5.67時間（2024年度実績） ・育児休業復職率 100％ ・平均勤続年数 20.6年 ・新入社員定着率 94.5%
- 求める経験、スキル、資格など
- 〈こんな方におすすめ〉 ・ものづくり、メーカーに興味がある方 ・技術系の職種に興味がある方 ・大学での研究を企業でどう活かせるか知りたい方 ・精密技術分野のキャリアパスを具体的に知りたい方 ・若手エンジニアのリアルな声を聞きたい方
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