いすゞ自動車株式会社
- 従業員数
- 8149人
- 業種
- 自動車・輸送機器
- 所在地
- 〒220-8720 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 横濱ゲートタワー
- HP
- https://www.isuzu.co.jp/
27年就職：本採用
企画・管理（総務・法務・財務・経理・広報・人事など）
【LabBase限定スカウト】人・仕組み・制度で会社を動かす、いすゞの管理業務
- 募集職種
- 企画・管理（総務・法務・財務・経理・広報・人事など）
- 対象資格
- 2027年修了見込みの方 学部, 修士
- 勤務予定地
- リモート, 神奈川県
- 応募受付期間
- 2025年6月16日(月)~2026年5月31日(日)
- 仕事内容
- いすゞの「管理部門」では、 人事企画から総務、リスク管理、法務まで多彩な業務を横断的に担当し、 最適な人事戦略・安全安心な職場環境の構築・リスクの未然防止・法的健全性の担保を通じて、いすゞ自動車の組織運営と事業の安定成長を支えています！ ▼この仕事の魅力 ・人事企画では人材戦略、評価制度、組織設計など経営層と連携しながら企画・実行ができる ・契約や施設、不動産管理など総務・法務領域で法的・物理的環境を整備し、社員が安心して働ける職場づくりに貢献できる ・リスク管理確認会議や経営会議への報告補助を通じ、重要な経営判断ラインに関わる経験が得られる ・契約書レビューや訴訟対応など法務実務を経験し、不確実性から企業活動を守る法的プロとして成長 ・人事、総務、法務、リスクと全社横断で関わり、社内外の人・部署を巻き込みながら仕事を進めるダイナミックな環境 ▼2-5年後のキャリアイメージ ・人事企画や労務対応、施設管理、リスク材料収集、契約書ドラフト補助などに携わり、管理業務全般の基礎力を習得 ・人事施策の立案実行・労務トラブル対応、リスク会議の運営補助、契約交渉・訴訟対応などを通し、自律的な業務遂行力を養う ・人事・総務・法務・リスクいずれかの専門性を高めながら、部門横断のプロジェクトリーダーやチームマネージャーとして活躍 ▼こんな方に来てほしい ・経営視点で働き、組織制度・リスク・法務を通じた企業運営に興味がある人 ・人、制度、仕組みを巻き込みながら推進できるコミュ力と調整力に自信がある人 ・多面的な視点で課題を捉え、改善策を論理的に提案・実行に移せる柔軟性のある人 ・法律や契約、施設管理など多様なルール・手続きを正確に扱える自己管理力･事務力のある人 ・グローバルな環境下で仲間と協働し、世界の「運ぶ」を支える社会貢献に共感する人 ▼メッセージ 人事・総務・リスク・法務――それぞれが重要な縁の下の力持ちです。あなたは、社員が安心して働き、会社が健全に成長する環境を、戦略と仕組みで創り上げていきます。 ここでしかできない多領域の経験と、管理部門の醍醐味を味わいながら、自らの可能性を広げませんか？ 「運ぶを支える」いすゞの未来を、人と制度、ルールで支える、その重責とやりがいを一緒に実感しましょう！ ご興味をお持ちいただいた場合は、是非『応募ボタン』をクリックいただき、 夏インターンシップにていすゞのことを理解する業務体験へ応募ください！！ インターンシップの情報は下記をご確認ください！ ●●夏季インターンシップ｜世界の物流を支える商用車メーカーの働き方を知る！（技術系）●● ～完成車メーカーにおける技術系の活躍フィールドを体感～ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当社の主力商品はトラック・バス。きっと今日も走っている姿を見かけたことでしょう。 でも本当の意味で活躍する姿をご存知ですか？ どんな道でも場所でも走り続け、「運ぶ」を支えるトラック。 同時に、お客様のビジネスも、クルマを取り巻く安全も、 地球環境の未来をも支えていくトラックを、 私達は世界中に広げていきたい。 今回は、そんな当社における技術系社員の活躍フィールドを体感していただきます。 世界を舞台に、 どのような戦略を用いればマーケットを広げられるか、「運ぶ」を支えられるのか。 カーボンニュートラルな世界の市場のなか、 どのようないすゞの商品が求められているのかを考えながら戦略をもって行います。 みなさんのアイデアをカタチにしていただき、 当社社員からのフィードバックを通じ、ビジネススキルの一端も身に着けて頂きます。 ※ワークショップ内容は変更になる場合がございます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜概要＞ 【就業体験内容】 ・ビジネス理解 ・カーボンニュートラルに即した商品企画の体験ワーク（予定） 皆様には、未来の市場を分析していただき、ニーズに合った商品を企画いただきます。 ※先輩社員からのフィードバックあり ※内容は変更の可能性もございます 【体験できる職種】 基礎研究、応用研究・技術開発、生産・製造技術、機械・電子機器設計、品質・生産管理・メンテナンス 【開催地域】 神奈川、WEB 【実施場所】 オンライン/横浜本社/藤沢工場のいずれかを予定 【WEB参加方法】 web開催の場合は、後日URLをお送りいたします。 【開催時期と実施日数】 ・開催時期：8月～9月 ・実施日数：2～4日 【会える現場社員数】 5 ～ 10人未満 【会える人物】 部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員 ＜応募要項＞ 【参加条件】 4年制大学/大学院に在籍されている方、学部学科不問 【各回の参加学生数】 100人以上 【応募締切日】 2025年7月15日 【コース参加の選考】 選考あり 【応募から参加までの流れ】 ・まずは「応募ボタン」を押してください！ ↓ ・当社マイページよりエントリー ↓ ・エントリーシート提出（締切日：2025年07月15日） ＜報酬・条件＞ ・報酬：報酬なし ・交通費：支給あり ・宿泊費：支給なし ・保険加入：必要なし ＜問合せ先＞ いすゞ自動車(株) 仕事体験事務局 IsuzuRecruit@isuzu.com いすゞ自動車(株)HP http://www.isuzu.co.jp
- 求める人物像
- 『好奇心・向上心にあふれている人』 『自ら考え行動する人』 『高い当事者意識・問題意識を持つ人』 『変化に柔軟に対応できる人』 『自らキャリアデザインを行う人』 ※面接重視で選考
- 関連する研究キーワード
- リスク管理 グローバル人材育成 契約管理 人事戦略 組織設計 法務実務 労務対応