大企業？それとも中小・ベンチャー？企業選びの「不安」を「納得感」に変える選択の方法

就職活動を始めると、業界選びから最終的に就職する「１社」に絞るまで、自分の判断で企業を絞っていかなければなりません。そして、企業を取捨選択していく中で自分の判断に不安を感じる人も多いと思います。 企業選びに自信を持てないまま就職したとて、「これは自分のやりたかったことじゃない。」「違う企業の方が自分の力を発揮できる」と働く上でのブレーキになってしまうかも。 そこで、京都大学大学院・KIRIN内定の20卒学生の方に寄稿を依頼！実際に企業選びに悩み、試行錯誤して見つけた「納得できる企業を選び」の方法を大手/中小で働くメリットデメリットと共に教えていただきました！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━━－━－━－━－━－━

私の考える，大企業のメリット・デメリットを3つずつ挙げます．ただしこれはすべての大企業に当てはまるものではないうえ，学生である私が分かる範囲のものなので，「そんな傾向があるのだな」程度の解釈に留めてください．

ー メリット ー
①：福利厚生が手厚い
大企業のメリットとして多くの人が福利厚生の手厚さを挙げます．家賃補助や通勤手当などは，学生が考える以上にありがたいものになるそうです．例えば大企業Aと中小企業Bの年収が同じだとしても，Aに勤める人のほうが手厚い福利厚生によって手元に残るお金が多いというのはよく聞く話です．

②：規模の大きい仕事に関わることができる
事業の規模が大きいのはやはり大企業ならではの魅力だと思います．自分の仕事によって何千万円，何億円ものコストカットができるというような体験はなかなか中小企業ではできないでしょう．

③：比較的業績が安定している
大企業だから絶対安心というわけではありませんが，業績の安定性は，やはり大企業＞中小企業となる傾向にあります．

ー デメリット ー
①：転勤が多い
総合職で入社すると全国転勤が前提となります．1つの場所・地域で暮らしたい人にとっては大きなデメリットになるでしょう（しかし理系の研究職だと，研究所が１箇所にしかないなどの抜け道？もあります）．

②：仕事のスピード感
１つの案件を進めるために多くの上司を説得しなければならないなど，仕事のスピード感が遅いのもデメリットとして挙げられます．古い体質の企業だと，この傾向は顕著です．

③：成長のスピード
年功序列的な雰囲気が残っていたり，割り振られた仕事をこなすだけになってしまったりと，大企業では成長のスピードが遅い傾向があります．若手のうちからどんどん成長したい人にとって，これは大きなデメリットとなるでしょう．

2. 中小企業のメリット・デメリット